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十三薪是什么意思 工作不满一年或没双薪福利

发布时间:2022-08-25 浏览次数:

  一年有十二个月,一般来说,每月领取一次工资。但是,有些企业在职工合同上写明,给员工发放十三薪福利,或者是年底双薪福利。那么,十三薪是什么意思呢?网上解释称,工作不满一年,是没有十三薪或双薪福利的。这个解释是不是真的呢?

  十三薪,表示单位为其雇员多发放一个月的工资,即:“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”。也就是说,企业开出的福利条件,十三薪,也就是指双薪。现在你懂十三薪的涵义了吧?

  大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金,也就是一般企业所谓的年终奖,这样你一年发了13个月的工资,故为十三薪。有的企事业单位,13金就是名义上的,与年终奖有区别,年终奖是年终奖,13金是13金;大多数企业13金与年终奖等同。

  提醒大家,如果国家机关、事业单位、奇人码王高手论坛。企业和其他单位在实行“双薪制”后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。也就是说,如果你领取的双薪福利,只要超过了个税起征点,也要纳税的。

  据了解,实力比较强大的企业或单位,对员工发放比较好的福利,其中就包括了十三薪。但是,很多小型的企业,都没有十三薪的福利,甚至连年终奖都没有的。如果是约定了十三薪,不发放的话是违规的。不过,年终奖没有约定,可以不发放。

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